「自從導入有福企平台後，員工可自行查看各項福利，
對於福利訊息傳遞有很大的助益。」
— 國泰綜合醫院／職工福利委員會幹事 鄭大衛 —
打造更吸引人的雇主品牌，推動更完整的 ESG 制度
低門檻、高彈性的員工協助方案（EAP）
市場最低的導入費
自行調控的預算額度
即時監控的使用次數
彈性選擇的資源類別
有福企全新數位解方
29,999
元起
（以年計費）
節省 70% 成本！
管顧公司/市場平均
10萬
元...
（資源使用次數費用另計）
vs
有福企 EAP vs. 傳統方案
我們的 EAP 方案，在協助員工解決問題的不同階段中，和傳統方案有什麼不一樣？
身心健康的環境、有心理安全感的文化、照顧人生不同階段的福利制度
擁抱人才，一站式實現
EAP 導入費用
前期：問題發現
中期：問題評估
後期：問題解決
員工有壓力
擔心被貼標籤...
豐富數位資源
提醒與鼓勵自我觀察
全自助
數位化流程
降低心理門檻
傳統方案
-
家庭／親友介入
-
同事主管介入
-
員工自我覺察
-
專家問題評估
-
人資安排轉介資
-
個案管理與追蹤
-
資源繁多，員工要自行評估
-
難以即時追蹤員工使用狀況
-
成本難以管控
有福企獨家數位方案
-
有福企身心健康專欄
-
有福企健康互動牌卡
-
員工自我覺察
-
自我評估系統
-
根據結果，自動匹配專屬資源
-
全程去識別化
-
平台精選專家資源，省評估困擾
-
使用情況即時追蹤
-
成本預算管控直覺、容易
仰賴人工處理
流程繁瑣複雜...
傳統方案
-
家庭／親友介入
-
同事主管介入
-
員工自我覺察
員工有壓力
擔心被貼標籤
仰賴人工處理
流程繁瑣複雜
-
專家問題評估
-
人資安排轉介資源
-
個案管理與追蹤
-
資源繁多，員工要自行評估
-
難以即時追蹤員工使用狀況
-
成本難以管控
有福企獨家方案
-
身心健康專欄
-
健康互動牌卡
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員工自我覺察
豐富數位資源
提醒與鼓勵自我觀察
-
自我評估系統
-
根據結果，自動匹配專屬資源
-
全程去識別化
全自助
數位化流程
降低心理門檻
-
平台精選專家資源，省評估困擾
-
使用情況即時追蹤
-
成本預算管控直覺、容易
前期：問題發現
中期：
問題評估
前期：問題發現
低門檻、高彈性的
員工協助方案（EAP）
— 昕力資訊股份有限公司／副總經理 葉淑婷 －
「有福企平台能為企業帶來更佳的員工體驗，
是一個非常值得推薦的管理工具。」
有福企方案說明
核心模組
有福企：一站式員工福利平台
Add-on: 推薦選用
小樹生活模組：福利金點數化
方案內容：
-
小樹點（生活）系統免費串接
-
點數即買即用，一鍵發送 *（小樹點 1 點 = 1元）
-
完整享有小樹生活圈權益
適合對象：
-
對福利金數位化有興趣
-
不希望侷限員工福利金使用場域
-
重視管理效率與方便
-
希望發送機制能與活動結合
Add-on: 優惠加購
EAP 員工協助方案模組
適合對象：
-
希望／正在完善 ESG 員工福利全方位照護
方案內容：
-
全方位員工生涯照護資源使用權限（法律協助、理財、心理諮詢、職涯成長顧問等）
適合對象
-
企業規模 10～1,000 人
-
希望／正在完善 ESG 員工福利全方位照護
-
有意推動 ESG 無紙數位化轉型
方案內容
-
福利、特約、保障、健康（不含 EAP）、活動、設定
有福企：
一站式員工福利平台
有福企常見問題
有福企職人健康福利平台（以下簡稱有福企）是由神坊資訊精心設計的 SaaS 數位產品，方便各種裝置登入使用。
有福企不僅提供員工購物優惠，更著重於輔助企業經營員工福利所需的服務，提供如健康促進、教育訓練、Team building…等多種方案。平台涵蓋津貼福利、團險保障、健康促進及專屬特約，全面照顧員工身心健康，同時提升工作與生活品質。
此外，有福企對於企業推動 ESG（環境、社會和公司治理）目標，以及促進企業永續發展和數位轉型，皆具有重要助益。
有福企致力於輔助企業實現 ESG 目標，推動環保行動，同時提升員工滿意度。透過提供優質福利整合方案，幫助企業留住優秀人才，確保業務穩定。
企業可免費加入有福企，享受全面的福利和保障。此外，有福企支持數位轉型，降低管理負擔，並能根據企業需求量身定制，打造獨特的企業福利品牌。
有福企希望透過提供優質福利整合方案，幫助企業留住優秀人才，穩定經營的同時，也可以使用數位化的服務，降低管理者的工作負擔。
有福企有助於將企業福利可視化，透過牌卡方式呈現，方便員工快速查看及申請。平台功能包含津貼福利、團險保障、健康促進和專屬特約…等，全面輔助企業照顧員工的需求。
同時，有福企有多種網站色調選擇，企業可依需求選擇相近的企業色，兼顧企業品牌形象。
現在加入有福企，即可享有基本服務訂閱費減免，包含津貼福利、團險保障、健康促進、專屬特約及活動問卷…等多種實用功能，增添公司與員工的互動，提高員工生產力及滿意度，幫助企業留住人才，同時對企業長遠發展有所助益。
若採用訂閱服務，如學習培力、員工協助方案（Employee Assistance Program，簡稱EAP）等，將會依方案收取費用。
我們可以依個別客製化服務專案進行報價，以滿足不同公司的使用情境。
若有系統串接的客製需求，我們將與貴公司的技術部門合作，讓平台整合與用戶體驗更臻理想。
歡迎在有福企官網留下您的聯絡資訊，我們將 1-3 個工作天內與您聯繫，進行提案諮詢及深入瞭解貴公司的使用需求。
確認採用有福企後，將由專屬團隊協助您完成合約簽署、導入用戶名單及設定平台功能，輕鬆快速啟用福利服務。員工可透過有福企或員工入口網連結至有福企登入使用相關服務。
